FEMtech zielt darauf ab, Rahmen- und Zugangsbedingungen für Frauen in Forschung und Technologie zu verbessern, mehr Frauen für eine technisch-naturwissenschaftliche Berufsentscheidung zu motivieren und ihre Karrierechancen zu erhöhen.
FEMtech geht davon aus, dass eine höhere Repräsentanz von Frauen in diesen Bereichen nicht nur im Interesse der Frauen selbst liegt. Mittelfristig steigt die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen, wenn sie das volle Potenzial weiblicher Forscherinnen und Technikerinnen nutzen.
Die Palette reicht von strukturellen Neuerungen zB Einführung flexibler Arbeitsplatzmodelle (die übrigens auch Vätern die Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Kinderbetreuung erleichtern können!!) und Sensibilisierungsmaßnahmen (Workshops und Trainings zur Einführung von Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit) bis hin zu Maßnahmen zur Unterstützung, Beratung und Weiterentwicklung der beruflichen Position von Forscherinnen und Technikerinnen.
Die Höhe der Förderung beträgt maximal Euro 25.000,–, mindestens 30 % der Gesamtprojektkosten müssen als Eigenmittel eingebracht werden.
Eine Einreichung ist laufend möglich.